资本论 · 计件工资制度

谁在承担风险？

把三项规则加入同一份计件安排，观察订单波动、质量判断和赶工压力的成本会落向哪一方。

规则比较

教学模型边界：面板用相对指数呈现规则改变后的风险落点，便于比较；它不代表具体企业的工资数据，也不替代劳动合同、法律或事实判断。

风险分担平衡板

当前：未纳入保障规则

劳动者承担
78
企业／平台承担
22

带走一句话：计件并不天然等于不公平，也不会自动公平。关键在于：产出波动、质量判断、设备和安全时间等成本，是否被单方面压到个人身上；规则又是否透明、可核对、可协商。