逐张翻开卡片。每一张都能减少一种信息不对称，或提供一层制度保护；它们并不保证个人一定谈成更高工资。
职位、年限、城市、职责要尽量可比。
交付物、影响范围、岗位责任。
最低标准、申诉渠道、协商机制。
可转移技能、岗位空缺、时间成本。