海岚市 · 启明控制器厂

再添一名工人，真的还值这个工资吗？

海外订单抬高了控制器的相对价格，启明厂开始从成衣厂招人。但测试台和工程师暂时没有变多：人手增加，新增产出反而会逐步变少。下面把“多招一人”的账算到最后一台控制器。

用工实验台

调节可用工人和每台控制器售价。模型用简化的生产函数：固定测试台只有 8 套，越靠后的工人越容易等设备、等复核。

当前总产出 0 台/日
最后一人的边际产出 0 台
边际收益产品 0 元
招聘判断 —

条形长度表示最后一名工人的边际收益产品相对工资的水平。

把数字放回订单变化

变化先动的量随后出现的约束
控制器售价上升同一名工人的产出更值钱启明厂提高岗位报价
工人持续流入总产出继续上升测试台、工艺工程师变得拥挤
边际产出下降最后一人的贡献变小招聘会在某个点放慢

因此，“出口订单增加”并不等于每一个岗位都会无限扩张。价格先改变的是控制器产线的收入机会；固定设备和协作时间决定扩张会有多快、能持续多远。

小判断

把售价调高后，为什么招聘判断会先变得更积极，即使测试台数量没有增加？

因为同样的边际产出被更高的产品价格计价，边际收益产品先上升。设备没有变多并不会阻止这一步；它会通过边际产出递减，限制后续能吸收的工人数。这正是“相对价格—用工—收入”传导的起点。