第12章 · 货币工资变化

同一事件，时间尺度不同

帮“热锅里”餐馆把事件放入短期、长期或两者皆有。短期有黏性，长期会调整；分类是教学简化，真实情况取决于制度与情景。

已完成0/6

事件卡

点击按钮分类，不必拖拽。每次选择后会说明理由。

先选一张事件卡想想：本周能改什么？数月后又会改什么？

合同、菜单、顾客习惯等往往暂时黏住。

培训、技术、预期与结构逐步调整。

先有即时反应，也可能引发后续调整。

提示：不要把“名义工资变化”当成唯一因果起点；先看合同、价格、技能和预期如何联动。