研究设计派工墙

先问:差异从哪里来?

每张任务单只配一种裂缝;没有干净裂缝时,答案可以是“暂不派工”。

出生季度 × 入学截止日:让部分人多受几个月义务教育;目标是教育对工资。

最低工资政策:某日只影响新泽西;宾夕法尼亚快餐店政策前趋势贴近。

600 分录取线:600 录取、599 落榜;线附近学生相近且不能精确改分。

父母学历预测子女教育,也直接带来资源与关系;没有政策日或明确分数线。

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三种方法的共同点不是“会回归”,而是各自借到一条不同的、可辩护的裂缝。