留下：澜帆成衣厂
熟悉冲锋衣压胶检验，收入稳定但订单转弱。
7600 元/月
不需要培训；岗位机会随成衣订单变化。
海岚市的一个真实难题（教学情境）
陈岚该不该转岗？
控制器厂开出更高工资，却要求六周培训和晚班。把决定写成“工资高就去”太快了：陈岚面对的是一段有收入缺口、有家庭时间成本、也有失败风险的过渡期。
转岗：启明控制器厂
通过培训后进入质量记录岗位，工资更高但有磨合期。
8200 元/月
净收益已扣除你设定的通勤与照料压力。
周师傅接近退休、掌握的版型经验又难立即转换，即使参数相同，转岗的净收益也可能更低。这不是“谁更努力”的差别，而是调整能力本身是一种资源。政策若要让贸易收益更可分享，重点在于缩短这个过渡期，而非只公布新增岗位数。