一次调薪后的周会
产品经理林舟本季度提前两个月交付核心改版，并持续协助新人。调薪结果却低于负责常规维护的同事。主管只说：“今年整体要平衡。”
此前团队公示的规则写着：调薪会参考目标达成、协作贡献和能力成长，员工可在一周内申请复核。但主管在周会上公开了林舟的金额，并说：“这次窗口特殊，不必复核，也别反复讨论。”
案件记录
第一步：证据诊断
勾选案例中已有直接证据支持的公平风险。若某项只能靠推测得出，就不要勾选。
迁移：先做哪一件事？
若林舟私下向你询问，下面哪一种回应最适合作为第一步？请选择一项。