心理评估 · 证据工作台
岗位线索拼图
本轮任务先选一个具体岗位，再判断每类线索在这个岗位决策中应当是关键证据、补充线索还是仍需补充。每次选择都会得到理由；同一类线索可以在不同岗位中有不同权重。
关键证据直接观察或检验这项任务所需能力。
补充线索有助于理解投入或工作方式，但不能单独下结论。
仍需补充现有描述无法直接回答，需要任务样本、结构化观察等。
迁移到你自己的选择
换一个学习或实践机会，用同一顺序快速复盘：
- 写出一项能被观察的任务，而不是人格标签。
- 挑一条直接证据（如作品、任务样本或结构化观察）。
- 把兴趣或单次量表放在补充位置，并设计一个低风险小练习来补足证据。